Initiativbewerbung

Permanent employee, Full-time · Köln

Deine Aufgaben
Keine passende Stelle dabei? Ganz gleich, ob du leidenschaftlich überzeugende Strategien und Kampagnen planst, dir witzige Instagram-Captions ganz easy von der Hand gehen oder du die Adobe Suite in- und auswendig kennst – wir suchen immer nach kreativen Köpfen, die unser Team mit ihren Talenten unterstützen.
Was du mitbringst
Bock auf Yas, natürlich! Und auf spannende Aufgaben und Projekte, ein cooles Team und darauf, dich stetig weiterzuentwickeln.
Was wir dir bieten
  • lockere Arbeitsatmosphäre in einem jungen, wachstumsorientierten Team (mach’ dir selbst ein Bild von uns auf Instagram @houseofyas_de)
  • moderner Arbeitsplatz mit neuester Apple-Hardware
  • flexibles Arbeiten im Home Office oder Büro
  • regelmäßige Teamevents (monatliches Feierabend-Bier, quartalsweise Events)
  • wenn Corona überstanden ist: Kaffee von der hauseigenen Barista, Wasser- und Obst-Flatrate während der Arbeitszeit und Bier nach vier zum Feierabend (bei gutem Wetter auf unserer Dachterrasse)
  • quartalsweise Bücher-Bestellung für die firmeninterne Bibliothek zu relevanten Themen (z.B. Storytelling, Content Marketing, …)
  • Benefits wie Jobticket, Fahrrad-Leasing, Sportflatrate oder betriebliche Altersvorsorge
Über uns
Wir sind eine rund 40-köpfige Content-Marketing-Agentur in Köln und betreuen unsere Kund*innen bei der Strategie-Enwicklung, Konzeption und Umsetzung von Content-Projekten. Als Agentur ist unsere mächtigste Ressource die Kommunikation. Wir wollen dieses Werkzeug einsetzen, um gemeinsam mit unseren Kund*innen und Partner*innen nachhaltigen Produkten und Projekten mehr Aufmerksamkeit zu verschaffen und Menschen zum Handeln zu inspirieren.

Ganz ehrlich: Wir wissen nicht, wie viel wir in Sachen Nachhaltigkeit, Offenheit und Gerechtigkeit in der Welt erreichen können. Aber wir versuchen, das Maximum aus unseren Möglichkeiten rauszuholen. Wir hinterfragen uns permanent und lernen ständig dazu, um als Agentur bestmöglich zur Lösung der größten Herausforderungen unserer Zeit beizutragen: der Klimakrise und der direkten sowie indirekten Diskriminierung in der Gesellschaft. Einige Maßnahmen sind u.a. die Frauenquote, eine LGBTQIA+-Arbeitsgruppe, Einsatz von gendergerechter Sprache und CO2-Offsetting.

Wir freuen über Bewerber*innen unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Ethnizität, sexueller Orientierung, Religion, Genderidentität oder Behinderung.
Your application!
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